多謝公司的聖誕禮物與聖誕祝福
http://@@@@2008-05-05/thread-287179-1-1.html入左公司4年了 , 想當初我們盡心工作 , 希望殺多一些 , 幫公司搵更多 , 祈望公司對我們更好 ,
幾過月就幫公司回本了 , 而一直下來公司業績極理想 , 可是年終分花紅搵錢的我們沒有份 ,
別的部門多次大幅加薪 , 我們只有2~3百 , 其他部門歧視我們 , 自己的部門上級也看不起我們 ,
雖然我們職級低 , 但我們都一樣辛勞工作 , 也是公司的一份子 , 我們做錯了什麼 !?
今年公司收到這一份聖誕禮物(強制放無薪假)實在太傷人心 , 公司在沒有虧損的情況下實行這種政策是否冷血 ?
記得有一張公司海報叫我們都是一家人 , 難道只有果幾位高層先是一家人嗎 ? 我們只是下人 ?
如果真的是一家人 , 之前多次大幅加薪的部門同高層也應該一齊共患難 , 齊齊減些 , 其他人都不會減太多 ,
有一句說話 : 人可以共患難 , 而不能共富貴 . 共富貴我知道不可能 , 花紅加薪我沒有祈望過 ,
但是我沒有想到共患難都不能做到 . 今天看到電腦出現 " 大家聖誕節快樂 "的信息 , 傻的 !??
誰可以快樂 , 有這樣的聖誕節禮物 .
要減少支出增加利潤 , 就要開元節流 , 開元 : 增加收入渠道 , 加快行game速度 , 多搞活動吸引客人 .
節流 : 減少不必要的支出 , 簡化管理 , 減少多餘人手 .
問題就出在這裡 , super dealer 真的是多餘人手嗎 ?? 威記世界知名 , 硬軟配套完善 , 金碧輝煌 ,
已經成為澳門地標 , 遊客未到之地 , 環看澳門威記的中場係最多客人的地方 , 在現今的經濟大環境下 ,
明年鬥的就是中場 , 賭桌部係公司最搵的部門 , 減少的人手慳回來的錢 , 真的可以比支出這些人手的錢而搵到的錢多嗎 ?
我好懷疑 , 更懷疑管理層的頭腦是否有營運管理智慧 .
以一個區16張檯計 , 需要 荷 = 16個 + 4個swing = 20 人 , 主任 = 4 個 + 1 個 swing = 5人 .
一天3更總營運薪金支出 = ( 20 x mop 500 ) x 3 + ( 5 x mop 700 ) x 3 = mop 40500 .
16張檯都不可以贏到 40500 嗎 ??? 答案係可以的 .
威記沒有足夠的客人嗎 ? 答案係有的 .
政策最大的受益者是誰 ? 答案係其他賭場 .
公司的決策精明嗎 ? 答案係不用說 ..
