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向下屬發警告信

愛家庭

二星fun會員

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1# 大 中 小 發表於 2009-2-18 00:23  只看該作者

向下屬發警告信

我的一個下屬態度欠佳.老闆說沒問題,我可向她發警告信,再不改善可炒.但我自己卻未過試用期,這樣發警告信行嗎?有說服力嗎?其他人會怎樣想?

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lame

版主

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2# 大 中 小 發表於 2009-2-18 01:05  只看該作者
他態度如何不佳﹖樓主宜具體少少講講。

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lame

版主

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3# 大 中 小 發表於 2009-2-18 01:26  只看該作者
其實椅都未坐暖就做這些大動作，我認為不太好。

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清風橋

二星fun會員

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4# 大 中 小 發表於 2009-2-18 01:29  只看該作者
如果唔係太過份既,盡可能都唔好出warning letter啦

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阿o

二星fun會員

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5# 大 中 小 發表於 2009-2-18 14:44  只看該作者
佢真係唔知死啦！居然敢挑戰你依個上司
不過我建議你比個verbal warning (即閉門會議2個鍾嗰啲)先，並說明要幾耐睇到有改善(當然你都需要話會協助佢改過自身啦，如有必要)，如冇改善會再出warning letter / 炒等等。但你一定要跟緊啲，不要比咗warning人就冇跟進，這樣佢會反咬你一口呢！

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