查核: | 透過問答,看清楚你所提供的資料及推荐書上的意見是否可信 |
觀察: | 面對面觀察申請人的儀容、態度、談吐等 |
測驗: | 用各種辦法評估申請人的性格、各方面的才能及知識等 |
判斷: | 以考慮申請人是否有能力及誠意擔當此職,並是否適合在該公司工作 |
人事部或人力資源部經理 | |
該職位的部門主管或經理 |
你應該 | 你不應該 | ||
積極,投入 | 過份沉默,被動,反應遲緩 | ||
有禮貌,並細心聆聽別人的意見 | 搶著說話,過份自信,高談闊論 | ||
態度主動,承認錯誤 | 只懂攻擊別人或太著意主考人的反應 | ||
爭取擔任調停糾紛的角色 | 太著意去爭取領導地位,操控整個討論 | ||
控制情緒,避免因辯論激烈而表現激動或憤怒 |
性格、工作期望和理想 | ||||
1. 請簡單介紹你自己。 2. 你會怎樣形容自己的性格和傾向? 3. 你有甚麼興趣和嗜好? 4. 你通常與哪類人相處得最融洽?為甚麼?
7. 你有為自己定下甚麼人生目標嗎? 8. 你認為哪些因素是對選擇工作最重要的? 9. 你期望五年後你的事業會有甚麼發展?
12.你怎樣處理曾經遇到的困難呢? 13.你是否一個有野心的人呢? |
學校生活及升學計劃 |
1. 你在學校最喜歡/不喜歡哪一科?為甚麼? 2. 你認為考試成績能否反映你的智能和才幹? 3. 你多年的學校生活裏,有難忘的經歷嗎? 4. 你參與課外活動學到甚麼? 5. 你有沒有打算繼續深造? |
申請職位和機構 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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工作經驗 | ||||||||
1. 你有甚麼工作經驗? 2. 請簡單描述你上一份工作的職責及工作範圍。 3. 在以前的工作中,你學到些甚麼?
8. 你是怎樣和同事相處呢?有否不愉快的經驗?
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工作技能及語文能力 | ||
1. 你有否參加任何專業考試?成績如何? 2. 你懂得操作電腦嗎?你懂得運用哪些軟件? 3. 你能說普通話嗎?可否用普通話作自我介紹?
6. 你有否參加過任何與這職位有關的訓練課程? |
時事問題 | ||
1. 你對行政長官最近發表的施政報告有甚麼看法? 2. 你認為政府最近推行的政策對本行業有甚麼影響?
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假設性問題 | ||||
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其他 |
1. 你何時可以上班? 2. 你期望得到多少薪酬? |
與該職位有關的問題 | 例如:對於擔任此職位的員工,公司有甚麼期望和要求呢?(顯示你對該職位的興趣及誠意) |
與該機構有關的問題 | 例如:未來幾年,公司會有甚麼新的發展計劃?(顯示你對該公司的興趣,你亦可從中了解更多有關該公司的發展潛力、未來發展方向等資料,以決定該公司是否適合自己) |
公司對進修的看法 | 例如:公司對於員工在工餘時間進修有甚麼意見?(表示你有興趣進修及在該行業發展) |
1. | 身份証、相片、有關證書、推薦書、求職信、履歷表等,亦要準備上述文件的影印本,並妥善地放在文件夾/公文袋內,給僱主一個有條不紊的印象 |
2. | 與申請的工作有關的個人創作,如文章、設計、計劃書,用作表現自己的才能及過往的工作經驗 |
3. | 招聘廣告的剪報或副本,以便翻閱職位所要求的資歷、工作範圍、提供的待遇等資料 |
4. | 預先搜集有關公司或申請職位的資料,以便在等候面試或測試時翻閱 |
5. | 履歷表:僱主一般要求申請人在面試前再填寫申請表,所以最好帶備一份自己的履歷表,以便將資料正確地抄錄於申請表內 |
6. | 其他:如文具、街道地圖、零錢、梳、鏡、紙巾、化妝品等 |
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第一印象是非常重要的 | |
衣著要整潔,頭髮要梳理好,指甲要乾淨 | |
衣著應配合所申請的職位及工作性質,例如:申請文職工作的男士最好穿恤衫西褲及結領呔,女士可穿西裙及略施脂粉 | |
穿一套舒適合身的衣服,不用每次購買新的服飾,只要不過舊便可 | |
在進入面試室前,最好先自我檢查一下 |
若是需要穿西裝面試,應穿顏色較深的,例如黑色、灰黑色、深藍色等,給人一個穩重、成熟、專業的感覺 | |
皮鞋記緊要擦亮,鞋帶要綁緊 | |
領呔的款式要配合所應徵的行業/公司的性質和工作需要;例如:應徵會計或律師等專業,應選沉色、淨色或圖案簡單的領呔;應徵廣告或設計的工作,則可以選一些圖案特別、款色新穎的領呔,以突顯個性 |
穿套裝較端莊得體,亦可穿長裙、長褲,款式及顏色則視乎工作性質及公司而定 | |
剪裁以簡單為上,顏色亦不宜過份鮮艷誇張 | |
絲襪宜淡色或以近乎膚色為主,不宜穿有花紋的款式,以免給人誇浮的感覺 | |
化妝宜清淡自然,不應濃妝艷抹 | |
首飾亦以簡單、適量為佳 | |
應避免太薄、緊身、性感的衣飾 | |
切忌使用過濃的香水;如有需要,可選用清淡的味道 | |
避免穿著太高或太窄的鞋 |
男士應避免時常把弄衣衫、領呔及將手插進褲袋內 | |
女士不宜經常撥弄頭髮,過份造作 | |
避免把弄手指或原子筆、頻托眼鏡及說話時用手掩口 |
語調要肯定、正面,表現信心 | |
盡量避免中、英文夾雜 | |
盡量少用助語詞,例如「啦」、「囉」、「呢」、「即係」等,避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺 |
面試是一個令人緊張的場合,所以講錯說話是在所難免的 | |
如講錯的說話會影響主考人的評分,你便要即時作出更正,重申你認為正確的答案。例如:「唔好意思,我剛才所講的意思應該係...」 | |
在講錯說話之後,你亦不要放棄,必須重新振作,繼續回答其他問題 |
不要打斷主考人的說話,這是非常無禮的行為 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主考人可能會問你一些與申請職位完全無關的問題,目的在進一步了解你的思考能力及見識,不要表現出不耐煩或驚訝,以免給僱主一個太計較的印象 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應徵者的意見,以觀察他們的反應 面試後的跟進工作
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